Деловая игра «Разрешение конфликтных ситуаций»

Сергей Каледин

Конфликт представляет собой предельное обострение противоре¬чий. В то же время противоречие и конфликт не тождественны. Конф¬ликт вероятен лишь в случае, когда обострение противоречий между членами коллектива становится помехой нормальному их взаимодей¬ствию в трудовом процессе или делает такое взаимодействие невоз¬можным. Конфликты, как правило, отрицательно сказываются на нервно-психологическом состоянии людей, поэтому необходимо учиться правильному поведению при их разрешении.

Слушать аудиокнигу Деловая игра «Разрешение конфликтных ситуаций» (Сергей Каледин)

Слушать
Форматы: MP3,M4B Фрагмент: https: //www.litres.ru/audiotrial/?art=69021052
Аудиокнигу «Деловая игра «Разрешение конфликтных ситуаций»» можно скачать бесплатно по подписке